به گزارش نفت جنوب، نشست تخصصی «امیدساز» با حضور مدیران پتروشیمی مرجان و سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد.
هدف این نشست هم‌اندیشی برای توسعه اشتغال، آموزش و توانمندسازی منابع انسانی بود.
مدیرعامل پتروشیمی مرجان گزارش کاملی از فعالیت‌های شرکت در حوزه آموزش و اشتغال ارائه کرد.
بیش از ۶۰ درصد کارکنان این شرکت دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و ظرفیت آموزش کارورزان را فراهم کرده‌اند.
این شرکت یکی از پیشرفته‌ترین مراکز آموزش ایمنی در ارتفاع را دارد.
مدیرعامل پتروشیمی مرجان پیشنهاد داد دوره‌های آموزش ایمنی رایگان برای جوانان استان بوشهر برگزار شود.
همچنین پتروشیمی مرجان آماده همکاری در برگزاری دوره‌های فرهنگی و آمادگی ورود به بازار کار است.
این دوره‌ها با همکاری دستگاه‌های فرهنگی و آموزشی استان برنامه‌ریزی می‌شوند.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه بر اهمیت بومی‌گزینی در جذب نیرو تأکید کرد.
اجرای طرح‌های کارورزی و توانمندسازی کارجویان از اولویت‌های سازمان است.
همچنین شورای سازش برای تعیین وضعیت نیروهای موقت تشکیل شده است.
مدیر کار و خدمات اشتغال بر استفاده از ظرفیت مدیریتی نیروهای بومی شایسته تأکید کرد.
تجربه مدیرعامل پتروشیمی مرجان از کارگری تا مدیرعاملی نشانه اعتماد به توانمندی جوانان است.
اجرای سیاست‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عدالت استخدامی و توزیع عادلانه فرصت‌های شغلی کمک می‌کند.
بومی‌گزینی ضمن افزایش بهره‌وری، هزینه‌های عملیاتی شرکت‌ها را کاهش می‌دهد.
در پایان نشست، طرفین بر ادامه تعامل و همکاری برای بهبود بازار کار و اشتغال پایدار تأکید کردند.
این نشست به میزبانی مدیریت کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد.
حضور مدیران منابع انسانی، روابط عمومی و امور فرهنگی پتروشیمی مرجان از نکات مهم این جلسه بود.