به گزارش نفت جنوب، در این نشست، موضوع استقرار استاندارد ۳۴۰۰۰ به‌عنوان چارچوبی علمی و ساختاریافته برای مدیریت منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.
همچنین راهکارهای افزایش رضایت کارکنان، ارتقای کیفیت زندگی کاری، بهینه‌سازی فرآیندهای ارزیابی عملکرد و تقویت نظام آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در این جلسه مطرح و تبادل نظر شد.
استاندارد ۳۴۰۰۰ با تأکید بر اصول اخلاق حرفه‌ای، شفافیت، عدالت، تنوع، سلامت روانی و توسعه حرفه‌ای کارکنان، بستری مؤثر برای ایجاد سازمانی یادگیرنده و چابک فراهم می‌آورد.
در این جلسه، گزارشی از آخرین اقدامات حوزه منابع انسانی شرکت ارائه شد و سپس اعضای کمیته به بررسی راهکارهای عملی برای بهبود سرمایه انسانی پرداختند.