به گزارش نفت جنوب، اشتغال‌زایی دماوند انرژی عسلویه با اجرای طرح‌های کارورزی و جذب نخبگان بومی، مورد تقدیر اداره کار منطقه ویژه پارس جنوبی قرار گرفت.
عبدالمجید حیاتی، رئیس اداره کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، با حضور در شرکت دماوند انرژی، از فعالیت‌های این مجموعه در حوزه اشتغال بازدید کرد.
در این نشست، حیاتی با مدیرعامل شرکت دماوند انرژی عسلویه، مهندس پیمان اصفهانی، درباره فرآیندهای کارورزی، منابع انسانی و توسعه نیروی بومی گفت‌وگو کرد.
مدیرعامل شرکت دماوند انرژی با اشاره به پایان مرحله مصاحبه کارجویان، از آغاز دوره‌های آموزشی برای افراد معرفی‌شده توسط اداره کار خبر داد.
اصفهانی تأکید کرد هدف از اجرای طرح‌های کارورزی در این شرکت، جانشین‌پروری، ارتقای بهره‌وری و پرورش نیروی متخصص و بومی در صنعت انرژی و اشتغال‌زایی دماوند انرژی عسلویه است.
او افزود: شرکت دماوند انرژی عسلویه از تمام ظرفیت‌های منطقه در مسیر توسعه منابع انسانی، توانمندسازی کارکنان و تقویت زیرساخت‌های آموزشی استفاده خواهد کرد.
رئیس اداره کار منطقه ویژه نیز ضمن قدردانی از عملکرد شرکت، اقدامات این مجموعه را در حمایت از اشتغال و جوانان جویای کار، ارزشمند دانست.
وی با تأکید بر اهمیت پیوند صنعت و دانشگاه گفت: آشنایی نخبگان دانشگاهی با محیط واقعی صنعت، کلید آماده‌سازی نیروی متخصص آینده نفت و گاز است.
دماوند، الگویی نوین در پیوند صنعت و اشتغال محلی
او طرح کارورزی دماوند را الگویی موفق در حوزه انرژی برشمرد و خواستار الگوبرداری سایر صنایع مستقر در پارس جنوبی از این تجربه شد.
حیاتی همچنین تشکیل شورای سازش در شرکت دماوند انرژی را گامی مؤثر در حل مسائل کارکنان و ارتقای کیفیت روابط کارگری ارزیابی کرد.
او افزود: حضور نماینده اداره کار در پنل‌های مصاحبه، به شفاف‌سازی روند جذب نیروها و جلب اعتماد جامعه بومی منطقه کمک شایانی کرده است.
در پایان، شاپور صالحی به‌عنوان نماینده کارفرما و کیوان حسین‌زاده به‌عنوان نماینده کارگران در شورای سازش دماوند انرژی منصوب شدند.
احکام این دو نماینده در شورای سازش توسط رئیس اداره کار منطقه ویژه پارس جنوبی به آن‌ها اعطا شد.
